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把公司當做自己的家

發布日期:2014/4/16 14:48:32 瀏覽次數:次 分享到:
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    距母親節僅有1個月,每年的母親節都會給老媽一個含蓄的問候,甚至有一年,激動地給媽媽買上一支玫瑰。我想,這并不值得一提,更不算是激動。這應該是作為兒女每年必須做的事情,只不過我們沒有好好地去履行罷了。
    同事們都對我在公司待了5年的期限感到驚奇,有時我也想:是啊,我來公司五年了!和公司在一起,就像有母親的陪伴,不知不覺已經過去了二十多年。公司就像自己的家一樣,陪著我讀書,陪著我長大,陪著我風雨兼程喜怒哀樂。同事們更像家人一樣,一起吃飯玩耍學習成長。這五年的時間里,我不知迎來多少新同事,也不知送走了多少老同事,他們其實就是我的親人。這其中的太多是無法用言語形容的。也只有真正愛這個家,愛你的親人,才能有所感悟。
    2007年12月24日,是公司的生日。那一天,也是我的生日。自豪地說:我和公司是同一天生日的!這是一件幸運的事情,也就成全了我們的緣分和情義,讓我得以與它同甘共苦,可以說,我和公司一起生、長!
    我想,每個員工都應該是這樣的想法。英特爾總裁安迪·葛洛夫說過:無論你到哪里工作,都不要把自己當成員工,而應該把公司看做是自己開的一樣,這樣才能做事盡職盡責全力以赴。鋼鐵大王安德魯·卡內基也說過:無論在什么地方工作,都不應把自己只看成是公司的一名員工,而應該把自己當成公司的主人。
    這一刻,我深深地明白,我是海棠灣開發建設有限公司這個大家庭的一員,是主人。
    有一個故事:
    十九世紀七十年代,洛克菲勒創辦的美國標準石油公司是當時世界上最大的石油生產、經銷商,那時每桶石油的售價是4美元,公司的宣傳口號就是:每桶4美元的標準石油。他的公司有一個名叫阿基勃特的基層推銷員,無論外出、購物、吃飯、付賬,甚至給朋友寫信,只要有簽名的機會,都不忘寫上“每桶4美元的標準石油”。有時,阿基勃特甚至不寫自己的名字,而只寫這句話代替自己的簽名。
    時間久了,同事們都開玩笑地稱他為“每桶4美元”。4年后的一天,洛克菲勒無意中聽說了此事,非常贊賞,于是邀請阿基勃特共進晚餐,并問他為什么這么做,阿基勃特說:“這不是公司的宣傳口號嗎?”洛克菲勒說:“你覺得工作之外的時間里,還有義務為公司宣傳嗎?”阿基勃特反問道:“為什么不呢?難道工作之外的時間里,我就不是這個公司的一員嗎?我多寫一次不就多一個人知道嗎?”
    洛克菲勒對阿基勃特的舉動大為贊嘆,開始著意培養他。又過了5年,洛克菲勒卸職,他沒有將接班人的重任交給自己的兒子,而是交給了阿基勃特。這一任命,出乎所有人的意料,包括阿基勃特自己。其實,人們不應該感到意外,一個把公司的命運時刻放在自己心里的人,自然會受到老板的信賴;一個有一分熱便發一分光的人,老板自然敢把公司要務托付給他。事后的結果證明,洛克菲勒的任命是一個英明的決定,在阿基勃特的領導下,美國標準石油公司更加興旺繁榮。
    這個故事告訴我們,只有正確定位,確定自己是公司的一員,把公司當成自己的家,把工作當做自己的事業,這樣的人才能真正融入公司,才最容易成才,成功。
    我們每天往返于公司與家的之間,也曾抱怨之間的距離和時間。實際上,它們都是一樣的,它們都是我們的“家”。
    如今,公司這個大家庭正在用它的陽光和朝氣迎接新的美好,用《士兵突擊》電視劇里的一句話形容我的心情:不拋棄,不放棄!
                                                                           (招商部林澤供稿)
                                                                                 2014年4月16日

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