市海棠灣開發公司開展整治庸懶散奢貪“不干事、不擔事”突出問題專項監督檢查方案
來源: 時間:2014/10/13 14:36:11

    根據市紀委關于在全市開展深入整治庸懶散奢貪“不干事、不擔事”突出問題專項監督檢查的要求,我司黨群活動領導小組認真履行黨風廉政建設主體責任,就如何開展突出問題專項自查自糾工作,樹立不抓作風建設就是嚴重失職的意識,認真查找解決存在的“不干事、不擔事”問題,制定如下監督檢查方案。

    一、監督檢查目標要求
    認真貫徹落實中央八項規定和省市二十條規定精神,深入整治庸懶散奢貪,重點治理“吃拿卡要拖”,持之以恒反對“四風”,通過開展“不干事、不擔事”突出問題專項監督檢查,對不同程度存在的為官不為行為進行督促整改,推動我司各部門、各子公司深入治理“不求有功,但求無過;只要不出事,寧愿不做事;怕擔當?;?,怕風險做和事佬,怕認真混日子”等庸政懶政怠政“四風”問題和消極腐敗行為,促進領導班子及各部門作風進一步改進,業務水平進一步提升,行政效能進一步增強,發展環境進一步優化,重大項目建設進一步提速,為推進海棠灣重點項目建設及開發公司多元化發展營造風清氣正的良好環境。
    二、監督檢查重點問題
    對領導班子、各部門、各子公司重點檢查以下問題:
    1.在省市重點項目建設中,一個項目、一個分管領導、一個責任單位、一個工作班子、一個倒排工期計劃、一竿子抓到底“六個一”的責任模式落實不到位,推進遲緩,效益低下;
    2.在項目推進涉及的規劃、環保、用地、用林、項目審批、資金落實等方面回避矛盾和困難,被動應付,議而不定,久拖未決,不求有功,但求無過;
    3.學風文風會風積習甚深,形式主義、官僚主義作表面文章,下基層“身下心不下”,與群眾交心、辦實事不夠;
    4.搞“形象工程”、“政績工程”,換一任領導變一套思路,負債累累、寅吃卯糧,只顧眼前、不顧長遠;
    5.有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有對策,合意的就執行,不合意的就打折扣,搞變通;
    6.拍腦瓜決策,搞“一言堂”,容不下他人,聽不得不同意見;
    7.不敢擔當、不愿負責,當太平官、逍遙官;
    8.組織觀念淡薄,紀律松弛,信口開河,口無遮攔;
    9.玩心很重,玩風很濃,吃喝玩樂,文恬武嬉,花天酒地,樂此不疲。
    10.辦事拖拉,推諉扯皮,渾渾噩噩地混日子,上班時間斗地主、戶主瓜子、玩手機、逛淘寶;
    11.隨意離開工作崗位,外出溜達消閑;
    12.作風漂浮落實不力,工作底數不清,基層情況不明,唱功好、做功差;
    13.服務不主動、不作為、慢作為,只求過得去,不求過得硬;
    14.工作“中梗阻”,對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦,對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦。
    15.“門好進、臉好看、事不辦”,口號響當當,服務冷冰冰,辦事慢騰騰,尤其是普通群眾辦事難上加難;
    16.服務不主動、不作為、慢作為,沒有認真落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制和首問負責制;
    17.該下放的權力不下放、該取消的審批不取消、不按行政審批目錄實施審批,或者違規設置前提條件、增加審批環節,人為設置障礙,拖延審批、多頭審批,增加管理服務對象負擔;
    18.“懶政”現象突出,出工不出力,懶懶散散,不下基層,不聯系群眾,遲到早退現象嚴重;
    19.執法不公,搞選擇性執法、隨意性執法,辦關系案、人情案、金錢案;
    20.不關心、群眾冷暖,責任心不強,坐等上門多,主動問需少,用上網代替上門,用空話代替見面,遇到矛盾繞道走;
    21.落實惠民政策縮水走樣,機械執行,死板操作,好事辦不好;
    22.工作不專心,在位不在崗,天天走讀,有事找不著人,領導職責空置;
    23.弄虛作假,欺上瞞下,哄騙上級,糊弄群眾;
    24.方法簡單粗暴,對待群眾態度惡劣,隨意訓斥,“通不通三分鐘,再不通龍卷風”;
    25.軟弱渙散,服務群眾意識和能力不強,辦事不公;
    26.侵犯群眾利益,克扣群眾財物,拖欠群眾錢款,打白條、耍賴賬。
    三、檢查方法與步驟
監督檢查從2014年10月10日開始,10月24日結束。 
   (一)認真組織學習、領會通知精神,編制突出問題監督檢查活動方案,搞清楚開展深入整治庸懶散奢貪“不干事、不擔事”突出問題專項監督檢查目的意義、檢查方法和標準要求,切實增強思想自覺和行動自覺。10月9日,崔家炳董事長主持召開深入整治庸懶散奢貪“不干事、不擔事”突出問題專題會議,對如何開展突出問題自查自糾工作進行動員和部署。
   (二)自查自糾。領導班子、各部門、各子公司要結合群眾路線教育實踐活動和工作實際,認真對照檢查存在的“不干事、不擔事”庸政懶政怠政等消極腐敗問題,從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風等方面深刻剖析問題存在的原因,加強教育管理,深入治理為官不為的消極腐敗行為。對照檢查出來的問題,建立個人分管工作整改臺賬,并在2014年10月16日前發送至林銳處匯總備查;
    (三)總結匯報。我司黨群活動領導小組主動承擔黨風廉政建設責任,監督檢查領導班子、各部門、各子公司結合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際,治理分管部門及工作中存在的“不干事、不擔事”等庸政懶政怠政問題,促進領導班子、各部門、各子公司轉變作風、勤政廉政的工作情況向監督檢查組進行匯報。
    (四)反饋意見。監督檢查工作結束后,按監督檢查組反饋的監督檢查情況,對存在的堅決整改。
    四、檢查工作要求
    (一)敢于擔當,主動作為。要認真履行黨風廉政建設責任,樹立不抓作風建設就是嚴重失職的意識,認真查找解決分管工作、分管部門存在的“不干事、不擔事”問題,對頂風違紀行為,嚴肅執紀問責。
    (二)宣傳引導,營造氛圍。要利用公司網站、櫥窗專欄等載體,樹立宣傳正面典型,公開曝光突出問題,營造奮發有為、守土有責,敢于擔當、主動作為的工作氛圍。
 
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